题型：单选题 难度星级：★★★★★ 
10.1万热度
根据ima职业道德实践声明的诚信标准，下列哪项不是每一成员应有的责任：
a不得参与或支持可能诋毁职业的活动
调和实际利益矛盾
定期与商业伙伴沟通以避免明显的利益矛盾
公正客观地交流信息
该题目是单项选择题，试题难度系数:一般，请记得只要选择1个答案！
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如果史密斯从一个特定的供应商购买计算机库存控制系统，他可以得到两张职业足球比赛的门票。史密斯应该采取哪些措施？
审查公司关于接收供应商礼物的政策
拒绝与厂商进行任何进一步的交谈。
如果票的价格低于50美元则签订合同。
与董事会的审计委员会协商。
一个弊端揭发机制或道德热线，可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处？
弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题。
举报热线可以帮助发现组织内的欺诈。
举报热线被认为是一个揭秘线路。
举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式。
确定哪些以下项目可以传递给员工企业的道德行为责任：
i. 定义组织的价值观。
ii. 以身作则
iii. 交流合法的行为
iv. 改进道德规范
只有i, ii和 iii。
只有i, ii和iv。
只有ii和iv。
只有i和iii。
当管理会计师在职业上取得进步时，他们经常有责任监督缺乏工作经验的员工。下列哪个是监管者的道德责任？
部门的利润最大化或成本最小化。
鼓励员工发展与客户的关系。
确保员工正确处理保密信息。
雇用与现有的员工相处融洽的新员工。
贝里克企业的财务主管是推荐投资项目给当地会计专业人士的关键决策者，经常在假期收到礼物。在考虑是否接受这些礼物时，该主管应该参考ima的职业道德实践声明中的哪项内容？
私密性。
诚信。
胜任能力。
信誉。
在什么情况下，一个ima成员允许向该组织外的人披露保密信息？
有一个道德冲突，并且直接主管人员拒绝采取行动
有一个道德冲突，并且组织拒绝采取行动
ima成员退出和不再有保密义务
有法律义务披露信息
ima职业道德实践声明的可信标准表明每一位成员都有责任：
通过不断发展知识和技能保持一个适当的专业水平
提供准确的决策支持信息和建议
披露所有相关的可以合理预期影响用户理解的信息
避免使用机密信息非法或不道德的获利
某位新任管理会计师对是否符合美国管理会计师协会《职业道德守则公告》中道德方面的能力标准感到担忧。根据该胜任能力标准，以下哪一项不是必须达到的？
保持所有会计领域的专业知识
持续培养知识和技能
依据相关规定和标准履行职责
提供准确且及时的建议
scott jones是一家公司的会计文员，该公司最近因需要削减预算而解雇了多名员工。他无意中看到了自己上司每两周发放一次的薪金支票。由于并未意识到这张薪金支票包含年度奖金，jones误将此工资总额乘以26来计算这位上司的年收入。jones惊讶地发现，他上司的薪酬看起来是当地担任会计主管职位的员工的平均薪酬，jones与一位朋友讨论了这个情况，这位朋友就是该公司最近解雇的一名员工，现在就职于一家当地报社。因为这次讨论，这位主管"惊人的”薪水被公之于众。 jones的行为违反了美国管理会计师协会《职业道德守则公告》中的哪一项准则？
a能力
机密性
正直
可信性
最近fanclub公司向管理层递交了一份来年的预算。这份预算中包括开发一种新产品一可充电的电扇。和竞争对手的产品相比，这种新式电扇不仅持续时间长，而且噪音较小。虽然管理层还没有通过这份预算，但预算建议发动广告攻势以支持其销售目标，因为在电扇这个商业圈内，还没有意识到该公司快推出一种新产品了。公司一位管理会计员把这份预算给一位经销商看了，根据美国管理会计师协会（ima)的“职业道德陈述书”（statement of ethical professional practice)，下列哪一项能表述此种情况下的道德冲突？
管理层还没有通过这份预算，因此不应该公开
还没有制定价格，因此必须控制期望值
该职员可能让公司卷入诉讼
该员工不该对外披露具有保密性质的信息