题型：单选题 难度星级：★★★★ 
5.2万热度
当管理会计师在职业上取得进步时，他们经常有责任监督缺乏工作经验的员工。下列哪个是监管者的道德责任？
部门的利润最大化或成本最小化。
鼓励员工发展与客户的关系。
确保员工正确处理保密信息。
雇用与现有的员工相处融洽的新员工。
该题目是单项选择题，试题难度系数:一般，请记得只要选择1个答案！
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确定哪些以下项目可以传递给员工企业的道德行为责任：
i. 定义组织的价值观。
ii. 以身作则
iii. 交流合法的行为
iv. 改进道德规范
只有i, ii和 iii。
只有i, ii和iv。
只有ii和iv。
只有i和iii。
一个弊端揭发机制或道德热线，可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处？
弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题。
举报热线可以帮助发现组织内的欺诈。
举报热线被认为是一个揭秘线路。
举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式。
如果史密斯从一个特定的供应商购买计算机库存控制系统，他可以得到两张职业足球比赛的门票。史密斯应该采取哪些措施？
审查公司关于接收供应商礼物的政策
拒绝与厂商进行任何进一步的交谈。
如果票的价格低于50美元则签订合同。
与董事会的审计委员会协商。
根据ima职业道德实践声明的诚信标准，下列哪项不是每一成员应有的责任：
a不得参与或支持可能诋毁职业的活动
调和实际利益矛盾
定期与商业伙伴沟通以避免明显的利益矛盾
公正客观地交流信息
在什么情况下，一个ima成员允许向该组织外的人披露保密信息？
有一个道德冲突，并且直接主管人员拒绝采取行动
有一个道德冲突，并且组织拒绝采取行动
ima成员退出和不再有保密义务
有法律义务披露信息