题型：单选题 难度星级：★★★★★ 
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。a15b30c45d60-凯发娱乐
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
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该题目是单项选择题，试题难度系数:一般，请记得只要选择1个答案！
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
15
b30
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根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费（ ）元。
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社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的（ ）。
前提-->-->
根源-->-->
原因-->-->
条件-->-->
结果
社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责有（ ）。-->-->
指导社会保险经办机构的工作-->-->
组织实施社会保险的各项制度-->-->
研究制定社会保险的政策和发展规划-->-->
监督社会保险法律、法规、政策的执行-->-->
负责社会保险工作的组织、管理、监督和指导
下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有（ ）。
用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险-->-->
无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险-->-->
农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗-->-->
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由全国人民代表大会规定-->-->
进城务工的农村居民依照规定参加社会保险
根据《社会保险法》的规定，（ ）覆盖了所有用人单位及其职工。-->-->
工伤保险-->-->
失业保险-->-->
生育保险-->-->
基本养老保险-->-->
基本医疗保险
劳动争议仲裁委员会成员不包括（ ）。
劳动行政部门代表
工会代表
企业方面代表
人民法院
在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（ ）。
合法的原则
公正的原则
及时的原则
着重调解的原则
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（ ）。
劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决
不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人可以直接向人们法院起诉
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。-->-->
半年
1年
2年
d3年