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组织应打造与价值创造的（ ）有关的能力，主要包括员工赋能能力等，充分认识到员工已从“经济人” “社会人”向“知识人 ” “合伙人”转变，不断加强价值导向的人才培养与开发，赋予员工价值创造的技能和知识，最大程度激发员工价值创造的主动性和潜能。

a 主体

b 驱动要素

c 对象

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