用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自()已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。a、用工之日起满一年-凯发娱乐

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自()已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
a、用工之日起满一年的当日
b、用工之日起满一年的次日
c、用工之日起满一个月的次日
d、用工之日

温馨提示：沉着理智,平常心态对待做题！