根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 a.劳动者在试用期被证明不符合录用条件 b.劳动者严重-凯发娱乐

根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有
a.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
b.劳动者严重违反用人单位的规章制度
c.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
d.劳动者被依法追究刑事责任
e.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

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